潇湘晨报:南开大学副教授陈瑞华解读诺贝尔经
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admin
2019-12-05 22:39

  市场大部分交易都是为贸易而进行的,当然会出现一些贸易摩擦,买者很难得到想要买的物品,而卖者很难找到消费者。在劳动力市场上许多公司也发现会有许多工作空缺,而一些失业人员找不到适合的工作岗位。三位经济学家的理论便解释了这种矛盾的现象:市场买卖双方相互寻找、匹配时面临困难。

  他们的理论把这种困难称为“市场查寻摩擦(Market with Search Infrictions)”,就是指在不少类型的市场中,买方和卖方并不能立刻与对方取得联系,而是需要一定的时间和精力。

  这一点在劳工市场体现得更为明显,因为劳动力的类别是各有不同的。雇主和劳动力经常需要时间和资源找到对方,满足各自需求。于是,劳动力市场上经常会出现这样一种情况:工人失业和企业缺少劳动力(“用工荒”)。这一点是传统的市场均衡理论无法解释的。

  三名经济学家的研究不但解释了劳动力市场等多个类型市场的这种冲突,还探讨了解决这种市场冲突的机制。戴蒙德率先分析查寻市场的基础,莫滕森和皮萨里季斯随后将这一理论加以延伸,应用于劳工市场,创立以三人姓氏首字母命名的DMP模式。这个模式解释了失业率是如何形成,以及空缺岗位是如何形成的。

  他们的理论证明,市场的低效率,和企业与找工作者相互寻找对方所需要的时间和精力有关,政府的作用对于解决失业和岗位空缺十分重要。

  这可以成为一种政策工具。例如,政府针对“用工荒”,建立起劳动力信息平台、失业救济金制度、社会保险和培训制度等,就是其中的有益探索。

  厦门大学王亚南经济研究院以失业保险为主题的一项实证研究表明,虽然失业保险导致失业持续时间延长,但却使劳动者再就业工资平均提高9.5%。而这正印证了市场查寻摩擦理论,失业保险能改善工人与工作的匹配。